Letsel na een bedrijfsongeval: hoe zorg je dat jouw werkgever de schade betaalt?

Een bouwvakker die vanaf een hoge steiger naar beneden tuimelt. Een pizzakoerier die tijdens werktijd van de weg af glijdt met zijn scooter. Een militair die gedurende zijn operatie in aanraking komt met gruwelijke oorlogsbeelden. Een collega die zijn kokend hete koffie omstoot die terechtkomt op de arm van een andere medewerker. Het zijn stuk voor stuk voorbeelden van bedrijfsongevallen die tot letsel leiden. Dat letsel kan fysiek of psychisch van aard zijn. Bij fysieke schade kan je denken aan botbreuken of andere verwondingen. Psychische schade uit zich bijvoorbeeld in een posttraumatische stressstoornis of een andere vorm van pijn, verdriet of verlies aan levensvreugde.

Bekijken

Nieuws

Wet Affectieschade: financiële compensatie voor verdriet van naasten van slachtoffers

Bekijken

Welke invloed heeft een letselschadevergoeding op jouw bijstandsuitkering?

Bekijken

Moeder stelt zichzelf aansprakelijk voor schade van haar kind

Bekijken

Overlijdensschade

Bekijken

Smartengeld, hoe zit dat?

Bekijken

Recht op een vergoeding

Heb je letselschade opgelopen en wil je weten of jij recht hebt op een vergoeding? Doe dan de check!

Doe de check!