Wat is werkgeversaansprakelijkheid?
Werkgeversaansprakelijkheid betekent dat jouw werkgever aansprakelijk is voor jou als werknemer. De werkgever heeft de plicht voorzorgsmaatregelen te nemen om bedrijfsongevallen te voorkomen. Dit noemen we de zorgplicht van de werkgever.
Zorgplicht van de werkgever
De zorgplicht van de werkgever houdt in dat de werkgever alle mogelijke voorzorgsmaatregelen neemt om bedrijfsongevallen te voorkomen. Doet zich een toch bedrijfsongeval voor? Dan moet de werkgever kunnen aantonen dat hij aan de zorgplicht heeft voldaan. Jij als werknemer hoeft alleen te bewijzen dat je het letsel hebt opgelopen tijdens jouw werkzaamheden.
Heeft jouw werkgever geen of onvoldoende veiligheidsmaatregelen getroffen? Heeft hij onvoldoende veiligheidsinstructies gegeven of geen controle gehouden op de naleving van die veiligheidsinstructies? Dan moet jouw werkgever een schadevergoeding betalen voor alle letselschade die je hebt opgelopen als gevolg van een bedrijfsongeval.
Deze zorgplicht heeft de werkgever niet alleen wanneer je op jouw werk bent, maar ook wanneer je thuis werkt. In deze gevallen kan de werkgever ook aansprakelijk zijn. De werkgeversaansprakelijkheid geldt niet alleen voor werknemers in loondienst, maar ook voor stagiaires, freelancers en zzp’ers.