Gevolgen van asbest inademen
De gevolgen van het inademen van asbest zijn ernstig en vaak blijvend. Asbestvezels nestelen zich in de longen en kunnen tot tientallen jaren later ziekten veroorzaken zoals:
- Kortademigheid.
- Chronisch hoesten.
- Pijn op de borst.
- Verminderde longcapaciteit.
Bij sommige slachtoffers leidt dit zelfs tot arbeidsongeschiktheid of overlijden.
Soorten asbestziekten
Er zijn verschillende ziektes die ontstaan door blootstelling aan asbest. We zetten ze voor je op een rij:
- Asbestose: Dit is littekenvorming in het longweefsel.
- Mesothelioom: Een zeldzame en agressieve vorm van kanker in het longvlies of buikvlies.
- Longkanker: Vaak ontstaat dit in combinatie met roken.
- Pleura plaques: Verdikkingen op het longvlies die de ademhaling kunnen belemmeren.
De ernst van de ziekte hangt af van de hoeveelheid en duur van de blootstelling aan asbest.
Wat te doen bij inademen van asbest?
Heb je (mogelijk) asbest ingeademd? Dan is het belangrijk om meteen actie te ondernemen:
- Raadpleeg je huisarts of bedrijfsarts.
- Laat je blootstelling registreren in je medisch dossier.
- Meld het incident bij je werkgever of Arbodienst.
- Neem contact op met een letselschadespecialist voor juridisch advies.
Is 1 keer asbest inademen gevaarlijk?
In principe is eenmaal, beperkte blootstelling aan asbest minder risicovol, maar het risico is nooit nul. Vooral bij intensieve blootstelling zonder bescherming kan ook slechts één contactmoment al gevolgen hebben. Het risico neemt toe bij herhaalde of langdurige blootstelling.
Hoe snel ben je ziek van asbest?
Asbestziekten ontwikkelen zich langzaam. De klachten ontstaan meestal pas na 15 tot 40 jaar. Daarom is vroegtijdige registratie van blootstelling cruciaal, ook als je nu nog nergens last van hebt. Je medische en juridische positie begint bij het vastleggen van feiten.
Letselschade bij asbest
Heb je door inademing van asbest een ziekte opgelopen? Dan heb je mogelijk recht op letselschadevergoeding. Dit geldt onder andere voor:
- Medische kosten.
- Inkomen dat je bent misgelopen.
- Hulp in huis of aanpassingen aan je woning.
- Smartengeld voor fysiek en emotioneel leed.
De werkgever is in veel gevallen aansprakelijk, zeker wanneer beschermingsmiddelen of voorlichting ontbraken. De werkgever heeft een zorgplicht dat valt onder de werkgeversaansprakelijkheid.