Letsel door een ongeval met een machine op je werk
Een bedrijfsongeval met een machine op je werk kan plotseling gebeuren en heeft vaak grote impact. Veelvoorkomende oorzaken zijn:
- Slecht onderhouden machines.
- Geen of kapotte beveiliging.
- Onvoldoende instructies of waarschuwingen.
- Geen beschermende kleding of middelen.
- Werkdruk waardoor onveilige keuzes worden gemaakt.
Veel slachtoffers lopen snijwonden, amputaties, kneuzingen of botbreuken op. In de ergste gevallen kan iemand zelfs blijvend invalide raken.
Zorgplicht van de werkgever om letsel door machine te voorkomen
Je werkgever heeft een wettelijke zorgplicht om jouw veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Dit betekent dat hij:
- Machines goed moet onderhouden.
- Duidelijke veiligheidsinstructies moet geven.
- Voldoende beschermingsmiddelen moet aanbieden.
- Toezicht moet houden op veilig gebruik van de machines.
Als de werkgever hierin tekortschiet, kan hij aansprakelijk zijn voor het letsel dat jij hebt opgelopen. We noemen dit de werkgeversaansprakelijkheid. Zelfs als je zelf een fout maakt, kan de werkgever aansprakelijk gesteld worden.
Schadevergoeding bij letsel door een machine
Als jij letselschade hebt opgelopen door een machine op je werk, heb je vaak recht op een schadevergoeding. Deze vergoeding kan bestaan uit:
- Medische kosten, inclusief revalidatie en hulpmiddelen.
- Gemiste inkomsten door arbeidsongeschiktheid.
- Kosten voor huishoudelijke hulp of aanpassingen in huis.
- Smartengeld voor pijn, leed en psychische impact.
Het regelen van zo’n schadevergoeding kan ingewikkeld zijn. Het is daarom goed om de hulp van een letselschadespecialist in te schakelen.
