Voorbeelden van ongevallen in de bouw
Er zijn veel manieren waarop het mis kan gaan op een bouwplaats. Denk bijvoorbeeld aan:
- Een val van een steiger of ladder.
- Vallend gereedschap of bouwmateriaal.
- Instortingen of verzakkingen.
- Ongevallen met machines of voertuigen.
- Elektrocutie door kapotte bedrading.
- Contact met gevaarlijke stoffen zonder bescherming.
Vaak blijkt achteraf dat het ongeval voorkomen had kunnen worden met betere veiligheidsmaatregelen.
Wat zijn de meest voorkomende ongelukken in de bouw?
De bouwsector is een risicovolle sector. De meest voorkomende ongelukken zijn:
- Valpartijen van hoogte, bijvoorbeeld van een steiger.
- Struikelen of uitglijden op de werkvloer.
- Bekneld raken tussen materialen of machines.
- Geraakt worden door vallende objecten.
- Snij- en brandwonden door gereedschap of machines.
Deze ongelukken ontstaan vaak door tijdsdruk, onvoldoende veiligheidsmaatregelen of slecht onderhoud van materialen.
Hoeveel ongelukken in de bouw per jaar?
Jaarlijks gebeuren er in Nederland honderden ernstige bouwongevallen. Volgens de Inspectie SZW worden er per jaar gemiddeld zo’n 1500 ongevallen in de bouw gemeld, waarvan een deel leidt tot blijvend letsel of zelfs overlijden. Dit maakt de bouw tot een van de meest onveilige sectoren om in te werken.
Wat je moet doen na een ongeval op de bouwplaats
Heb je een ongeluk gehad in de bouw? Dit zijn de stappen die je moet nemen:
- Meld het ongeval direct bij je werkgever of leidinggevende.
- Laat het ongeval vastleggen in het bedrijfs- of ongevallenregister.
- Zoek zo snel mogelijk medische hulp, ook als je denkt dat het meevalt.
- Verzamel bewijs. Maak foto’s, noteer namen van getuigen en bewaar medische rapporten.
- Neem contact op met een letselschade-expert om je rechten te bespreken.
Wie is aansprakelijk bij een ongeval in de bouw?
In de meeste gevallen is de werkgever aansprakelijk voor een ongeval op de bouwplaats. Werkgevers hebben namelijk een wettelijke zorgplicht: ze moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Dat betekent dat ze veiligheidsinstructies moeten geven, beschermingsmiddelen moeten aanbieden en toezicht moeten houden op de werkomstandigheden. Zelfs als je als werknemer een fout maakt, kan de werkgever vaak niet zomaar onder zijn werkgeversaansprakelijkheid uit.