Werkgeversaansprakelijkheid

Bedrijfsongeval

Wanneer er een ongeval plaatsvindt tijdens werktijd wordt dit een bedrijfsongeval genoemd. Daarbij kun je denken aan een val in de wasstraat of een ongeluk op de bouwplaats. Maar ook schade die je oploopt door een fout van een collega of een beroepsziekte valt onder deze categorie letselschade.

Letselschade door bedrijfsongeval claimen?

Als je slachtoffer bent geworden van een bedrijfsongeval, kun je vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij beoordelen dan aan de hand van de situatie of je jouw werkgever aansprakelijk kunt stellen voor de door jou geleden schade.

Zorgplicht werkgever

Wanneer je schade lijdt tijdens werktijd, is de werkgever hier in beginsel aansprakelijk voor. Jouw werkgever heeft namelijk een zorgplicht die inhoudt dat hij dient te zorgen voor een veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Daarom dient hij alle maatregelen te treffen om een bedrijfsongeval te voorkomen.

Heeft jouw werkgever geen of onvoldoende veiligheidsmaatregelen getroffen? Heeft hij onvoldoende veiligheidsinstructies gegeven of geen controle gehouden op de naleving van die veiligheidsinstructies? Dan moet jouw werkgever een schadevergoeding betalen voor alle schade die jij als werknemer hebt opgelopen als gevolg van een bedrijfsongeval. 

Deze zorgplicht heeft de werkgever overigens niet alleen wanneer je op je werk bent. Ook wanneer je thuis werkt of wanneer je betrokken bent bij een ongeval tijdens woon-werkverkeer kan de werkgever aansprakelijk zijn. Daarnaast geldt de werkgeversaansprakelijkheid niet alleen voor werknemers in loondienst, maar tevens voor stagiaires, freelancers en zzp’ers.