De werkgever heeft altijd een zorgplicht
In Nederland is een werkgever wettelijk verplicht om een veilige werkomgeving te creëren. Deze zorgplicht omvat onder andere:
- Het beschikbaar stellen van beschermende kleding en uitrusting.
- Duidelijke en regelmatige veiligheidsinstructies.
- Het onderhouden van apparatuur en machines.
- Het uitvoeren van een Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).
Wordt deze zorgplicht niet nageleefd, dan is de werkgever in bijna alle gevallen aansprakelijk voor schade bij een ongeval.
Wat moet de werknemer bewijzen?
Werknemers worden in Nederland goed beschermd bij arbeidsongevallen. Zij hoeven enkel aan te tonen dat:
- Het ongeval heeft plaatsgevonden tijdens werktijd of werkgerelateerde activiteiten.
- Het ongeval een direct gevolg was van het werk.
Werkgerelateerd betekent niet alleen ongevallen op de werkvloer, maar ook bijvoorbeeld een verkeersongeval tijdens een werkafspraak.
Wat moet de werkgever bewijzen?
De bewijslast voor werkgevers is zwaarder. Zij moeten kunnen aantonen dat er voldoende preventieve maatregelen zijn genomen, zoals:
- Duidelijke veiligheidsprocedures.
- Training en instructie voor werknemers.
- Beschikbaarheid van persoonlijke beschermingsmiddelen (zoals helmen en handschoenen).
Werkgevers die niet kunnen bewijzen dat ze aan hun zorgplicht hebben voldaan, lopen een hoog risico om aansprakelijk te worden gesteld.
Letselschade bij niet-werknemers
Niet alleen werknemers, maar ook zzp’ers, stagiairs en bezoekers kunnen slachtoffer worden van een arbeidsongeval. Bijvoorbeeld een zzp’er die uitglijdt door een olievlek op de vloer van een werkplaats. In dit soort gevallen wordt gekeken naar:
- De mate van controle die de werkgever had over de situatie.
- Of de werkgever op de hoogte was van de risico’s en deze had kunnen voorkomen.
Wie is wanneer verantwoordelijk?
Een werkgever is bijna altijd verantwoordelijk voor arbeidsongevallen, tenzij hij kan bewijzen dat hij zijn zorgplicht volledig is nagekomen. Dit geldt niet alleen voor werknemers, maar ook in bepaalde gevallen voor zzp’ers en bezoekers. Het naleven van veiligheidsmaatregelen en een goede documentatie zijn belangrijk om juridische en financiële problemen te voorkomen.
Ben je betrokken geraakt bij een bedrijfsongeval en heb je vragen over je rechten of plichten? Neem dan contact met ons op voor deskundig advies. We helpen je graag verder!
Naar het overzicht
